Category Archives: Трудовое право в Израиле

Трудовое право в Израиле – компенсация при увольнении с работы, трудовым спорам, ежегодный оплачиваемый отпуск, оздоровительные. Розенберг и Партнеры – Адвокаты Израиля | Практикуем В Израиле С 1975 Года.

  • Пицуим при увольнении

    Согласно ст.1 Закона о компенсации при увольнении с работы, тот, кто отработал не менее года подряд у одного работодателя или на одном рабочем месте и был уволен, имеет право на получение компенсации («пицуим») от работодателя. Что не является нарушением требования о непрерывности стажа? Служба в армии и дни резервных сборов.  Еженедельные выходные и праздничные нерабочие […]

  • Увольнение после декретного отпуска – случай из практики

    Здравствуйте, я работала с июля 2009 года и до марта 2010 года и вышла в декретный отпуск («хофеш лейда»). К моменту окончания декретного отпуска, я позвонила своему работодателю и попросила продлить отпуск (без оплаты) до сентября. Я также выразила желание работать меньше часов, чем я работала раньше. Работодатель попросил несколько дней, чтобы проверить мою просьбу. […]

  • Нарушение прав работника – случай из практики

    Я работал в охранной фирме 1 год и 10 месяцев, при этом я работал от 150 до 250 часов в мясяц. В час платили 20.70 шекелей. Мне не оплатили оздоровительные и отпускные, а также не оплатили период моего вынужденного отсутствия на работе. Я прекратил работать по своему желанию. Причитается ли мне выходное пособие за увольнение […]

  • Выплаты на оздоровление – кому положено и сколько

    В Израиле право работника на получение оздоровительных выплат определено Приказом министра труда. Размер выплат корректируется и изменяется в зависимости от размера инфляции и поэтому суммы оздоровительных увеличиваются с каждым годом. Основная цель данной выплаты поддержать работника уходящего в отпуск за счет предоставления ему дополнительных денежных средств, так как приказ определил, что выплата оздоровительных денег должна […]

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск

    На основании Закона о ежегодном отпуске 1951 года, каждый работник вправе получить ежегодный отпуск, а работодатель обязан предоставить его. Продолжительность ежегодного отпуска Минимальная продолжительность ежегодного отпуска зависит от того, сколько лет проработал наемный работник на данном предприятии, а также от сферы трудовой деятельности работника. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, положенная наемному работнику в зависимости от количества […]

  • Суды Израиля по трудовым спорам

    Первой инстанцией по рассмотрению трудовых исков являются окружные трудовые суды. Всего в Израиле 5 окружных трудовых судов, принимающих дела к рассмотрению, согласно территориальной подсудности: Тель-авивский окружной трудовой суд Находится по адресу: г. Тель-авив, ул. Шокен, д. 25, телефон концелярии: 03-5128222 часы приема: с воскресенья по четверг с 8:30 – 13:30 Хайфский окружной трудовой суд Находится […]